DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO VALEO MARTOS QUEREMOS DESEAROS A TODOS
LOS COMPAÑEROS QUE PASEIS
UNAS FELICES FIESTAS
EN COMPAÑIA DE VUESTROS SERES MÁS QUERIDOS
¡FELIZ NAVIDAD Y UN PROSPERO AÑO 2016!
lunes, 21 de diciembre de 2015
sábado, 19 de diciembre de 2015
Decreto 495/2015, de 1 de diciembre, Regulariza Las normas de participacion en las elecciones del 20,dic,2015
Decreto 495/2015, de 1 de diciembre, por el que se dictan normas para facilitar la participación
de las personas trabajadoras por cuenta ajena y del personal al servicio de la Administración de la Junta
de Andalucía y sus Agencias en las
Elecciones Generales, convocadas para el día 20 de diciembre de
2015.
Artículo 1.
Ámbito de aplicación.
El presente Decreto será de aplicación a las personas trabajadoras por cuenta ajena y al personal al
servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y sus agencias que posean la cualidad de electores y
electoras, o en quienes concurra la condición de miembros de Mesas Electorales, Interventores e Interventoras
o Apoderados y Apoderadas en las elecciones generales a celebrar el día 20 de diciembre de 2015 y no disfruten
dicho día del descanso completo, así como al personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía
y sus agencias que se presenten como candidatos o candidatas en el proceso electoral convocado.
Artículo 2.
Electores y Electoras.
Cuando la jornada laboral del personal comprendido en el artículo 1 coincida, total o parcialmente,
con el horario de apertura de los Colegios Electorales, éste tendrá derecho a permiso retribuido, dentro de su
jornada, en los supuestos y en las condiciones siguientes:
- a) Si la coincidencia es superior a seis horas, permiso retribuido de cuatro horas.
- b) Si la coincidencia es superior a cuatro horas pero no excede de seis horas, permiso retribuido de tres horas.
- c) Si la coincidencia es de dos a cuatro horas, permiso retribuido de dos horas. d) Si la coincidencia es menor de dos horas, no se tendrá derecho a permiso.
Artículo 3.
Voto por correo.
Las personas comprendidas en el artículo 1 que presten sus servicios lejos de su domicilio o residencia
habitual o en otras condiciones de las que se derive dificultad para ejercer el derecho de sufragio el día de
las elecciones y opten por ejercitar el derecho al voto por correspondencia, tendrán derecho a los permisos
establecidos en el artículo 2 para formular personalmente la solicitud de certificación acreditativa de su
00081225
inscripción en el censo electoral, que se contempla en el artículo 72 de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio,
del Régimen Electoral General, así como para la remisión del voto por correo, entendiéndose, en este caso, que
la coincidencia de jornada que se menciona en el artículo precedente se referirá al horario de apertura de las
oficinas del Servicio de Correos. Estos permisos deberán ser otorgados con la antelación suficiente prevista en el
citado artículo de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio.
Artículo 4.
Miembros de la Mesa Electoral.
1. Las personas comprendidas en el artículo 1 que acrediten su condición de Presidente o Presidenta,
Vocal o Interventor o Interventora de Mesa Electoral, si el día de la votación fuera laboral para las mismas,
tendrán derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, si no disfrutan dicho
día de descanso. En todo caso, tendrán derecho a una reducción de cinco horas en su jornada de trabajo del día
21 de diciembre 2015, siempre que justifiquen su actuación como tales.
2. Si alguna de las personas comprendidas en el apartado 1 hubiera de trabajar en turno de noche en la
fecha inmediatamente anterior al día de la votación, la persona responsable de personal del Centro de Trabajo,
Servicio o Unidad administrativa en que preste sus servicios vendrá obligada a cambiarle el turno con el fin de
que pueda descansar esa noche.
Artículo 5
. Apoderados y Apoderadas.
Los Apoderados y Apoderadas, si el día de la votación fuera laboral para los mismos, tendrán derecho,
asimismo, a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, si no disfrutan en tal fecha
de descanso.
Artículo 6.
Personal que figure como candidato o candidata.
1. El personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía y sus agencias que se presente
como candidato o candidata en el proceso electoral a que se refiere el presente Decreto podrá, previa solicitud,
ser dispensado, durante el tiempo de duración de la campaña electoral, de la prestación del servicio en sus
respectivas Unidades, al constituir un deber inexcusable de carácter público reconocido en el artículo 37.3.d) del
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre; en el artículo 30.2 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función
Pública; y en el artículo 48.j) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
2. Dicho permiso será otorgado por la persona titular de la Viceconsejería correspondiente o, en su caso,
por la autoridad que tenga atribuidas las competencias en materia de personal, o la autoridad que proceda si la
competencia estuviera delegada.
jueves, 10 de diciembre de 2015
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La Confederación Sindical de CCOO, y diferentes empresas,
han alcanzado acuerdos de Colaboracion por la que las personas afiliadas a CCOO,
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Fitnes y Tratamientos de Belleza y bienestar
jueves, 15 de octubre de 2015
DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO VALEO MARTOS, QUEREMOS INFORMAR A TODOS LOS COMPAÑEROS DE LA ÚLTIMA NOTICIA REFERENTE A VALEO MARTORELLES
Valeo retira el traslado de la planta de Martorelles a Zaragoza, según los sindicatos
¡VALEO MARTORELLES NO SE CIERRA !
LA UNIÓN HACE LA FUERZA Y SIN LUCHA NO HAY VICTORIA
PRIMERA VICTORIA DE NUESTROS COMPAÑEROS DE MARTOLLELLES
¡ANIMO DESDE VALEO MARTOS ESTAMOS CON VOSOTROS¡
 |
80 DÍAS DE LUCHA HAN TENIDO SUS FRUTOS
La dirección de Valeo ha decidido retirar la medida que contemplaba el traslado de parte de los 257 trabajadores de la planta de Martorelles a Zaragoza, ha informado el delegado de CC.OO y miembro del comité de empresa, Juan Giménez.
Lo ha hecho después de que trabajadores y compañía se hayan reunido en el Tribunal Laboral de Cataluña este jueves en Barcelona, una decisión que ha de servir "para pasar a definir nuevas etapas de trabajo", ha subrayado la firma francesa.
Giménez ha asegurado que "tras analizar el contenido de la denuncia" --en referencia a la demanda judicial presentada por CC.OO para reclamar la nulidad del Expediente de Regulación de Empleo (ERO) presentada por Valeo--, la compañía ha echado marcha atrás en su postura inicial de cerrar la fábrica vallesana y llevar la actividad a la capital aragonesa.
Según ha explicado el miembro del comité de empresa, la dirección les ha emplazado a una reunión, que será en breve, y para Giménez esta resolución pone en "valor la lucha de 80 días" de los trabajadores de la firma francesa.
Estaba previsto que el traslado de trabajadores de Martorelles a Zaragoza comenzara el 9 de noviembre.
De todas formas, Giménez ha afirmado que la plantilla seguirá en huelga indefinida y seguirá instalada a las puertas de la planta catalana. En este sentido, Giménez ha explicado que la dirección les ha emplazado a una reunión, que será en breve, y ha indicado que esta resolución es "el valor a la lucha de 80 días" de los trabajadores.
jueves, 17 de septiembre de 2015
miércoles, 16 de septiembre de 2015
viernes, 31 de julio de 2015
Desde la Sección Sindical de CCOO de Valeo Martos en una apuesta por la información actualizada os dejamos la resolución de la Coordinadora
de los compañeros de Martorelles que se ha celebrado el 30 de julio debido a la decisión de del cierre de esta planta de Valeo.
Resolución
Coordinadora CC.OO. Valeo
Desde
la coordinadora de CC.OO. Valeo, estamos en contra del cierre de la planta de Martorelles, y su deslocalización a Zaragoza.
Apostamos
por la continuidad de la planta en Martorelles, con un plan Industrial que
garantice el empleo existente, y unas inversiones en industrialización que den
la viabilidad para un futuro a largo plazo.
Apoyamos
de manera incondicional la lucha de los y las Trabajadores de Martorelles, porque
es intolerable la actitud de la Empresa, en plenas vacaciones haga este cierre.
Donde está su código Ético, y su RSE, se les llena la boca de ser pionero en
dichas facetas, pero la realidad es la
que hoy tenemos, 257 familias con la espada de Damocles en sus espaldas.
La
lucha continuara con los y las trabajadores de Martorelles y la gente de CC.OO.
hasta que cambie su decisión, y si la Empresa no da marcha atrás, y se termina
en Zaragoza, esta Lucha no cejara, tanto en el plano Sindical como Jurídico, y
por supuesto la Coordinadora CC.OO. de Valeo estará a la altura de las
circunstancias, apoyando la lucha, y siendo solidarios en todas acciones que
necesiten los y las trabajadoras de Martorelles.
La
Huelga es indefinida y durara todo lo que sea necesario, porque el objetivo no
es otro que la continuidad de Martorelles.
Viva la Lucha de los y las
Trabajadores de Martorelles
30 de Julio de 2015
lunes, 27 de julio de 2015
Tras conocer la noticia el pasado jueves del
cierre de
Valeo climatización en Martorellas
y traspaso de su actividad al
centro de Zaragoza
por parte de la dirección nacional de Valeo.
Queremos desde la Sección Sindical de CCOO
Valeo Martos, transmitirle a nuestros
compañeros de
Valeo climatización en Martorellas,
nuestro apoyo incondicional
en estos momentos
tan difíciles que están pasando.
Deciros que
estamos con vosotros ya que creemos que después de tener un plan industrial
firmado hasta 2019,
entendemos que no es justo este desplante.
Ánimo y no
dejéis de luchar.
#valeonosecierra
martes, 23 de junio de 2015
AVISO DE NUEVA FORMACION DUAL EN VALEO "ELECTRONICA".
AVISO A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE PUEDAN ESTAR INTERESADOS
EL INSTITUTO FERNANDO III EN COLABORACIÓN CON VALEO
MARTOS, VAN A IMPLANTAR LA FORMACIÓN DUAL PARA EL
CAMPO DE LA ELECTRONICA .
MARTOS, VAN A IMPLANTAR LA FORMACIÓN DUAL PARA EL
CAMPO DE LA ELECTRONICA .
¡ A TODOS LAS PERSONAS
INTERESADAS
SÓLO QUEDAN 3 DÍAS !
REQUISITOS POR LOS ASPIRANTES :
COU o BACHILLER de ahora o FP 2
El plazo de matriculación acaba el 26 de junio.
Lugar para entregar matricula:
Instituto Fernando III
Desde este sindicato queremos informar que es una oportunidad muy buena de dar un valor añadido a tu formación en uno de los sectores que está en auge y desarrollo en la actualidad y en nuestra factoría de Martos. Comentar que sería la primera promoción en la provincia de Jaén y una buena oportunidad para el mercado laboral, ya que valeo está apostando por la electrónica en nuestra planta.
Queremos informaros y lamentar que por problemas burocráticos de la administración
no se ha podido avisar antes.
viernes, 19 de junio de 2015
INFORMACION PARA LA VENTA DE LAS ACCIONES QUE TIENE EL PERSONAL FIJO DE VALE MARTOS
|
SECCIÓN SINDICAL CCOO DE
VALEO MARTOS
|
Desde CCOO en otro
ejercicio de información y
comunicación actualizada ante la
inminente, posible venta de las
acciones de la empresa que el
personal fijo tiene en propiedad y que llegada la fecha en la cual se pueden
vender o no, a criterio personal de cada trabajador.
Ante el
anuncio de la dirección,
en las diferentes reuniones
mantenidas con el personal y con el comité de empresa , informaros que
desde el departamento de RRHH, podréis realizar la gestión de venta de
dichas acciones , cuando así la empresa lo comunique a todos los trabajadores por las distintas vías de información que tienen en la fábrica, podréis realizar
dicha gestión por el personal de
RRHH, dedicado a tal fin y siguiendo
las indicaciones pertinentes.
Desde
CCOO, en un ejercicio de comunicación-actualización permanente,
ponemos a vuestra disposición , en nuestro blog de
la web, la cotización actual
de dichas acciones y enlaces para que podáis estar informado del valor histórico y actual de dichas
acciones, para que tengáis una
referencia del valor de cada acción.
EJEMPLO HISTÓRICO 17/06/15
ENLACES DE INTERÉS.
miércoles, 3 de junio de 2015
CAMBIO DE ORGANIGRAMA EN CCOO EN LA PROVINCIA DE JAEN SECCION INDUSTRIA
Estimados/as Afiliados/as:
Me pongo en contacto con todos
vosotros/as para comunicaros el cambio
en el organigrama de CCOO de Industria de Jaén que se produjo el día
25/05/2015.
Dicho cambio se produjo por una
decisión meramente personal junto con otra de carácter de salud, sin ningún
otro motivo añadido, del Secretario General de CCOO de Industria de Jaén, que era Antonio Ismael Ribó Gallego. El
compañero Ribó lleva vinculado a nuestro sindicato hace ya más de 15 años
dirigiendo diferentes responsabilidades dentro del seno de la ejecutiva
provincial del antiguo metal y tiene y tendrá una excelente amistad y cercanía
con toda la estructura de CCOO a todos los niveles (provincial, federal,
estatal, etc…), por lo que no hay otra u otras cuestiones añadidas para que
nuestro compañero haya decidido pasar el relevo de su responsabilidad.
Reseñar también que deja la
secretaría, que anteriormente he comentado, pero que va a seguir prestando su ayuda en el
seno de la nueva comisión ejecutiva con la responsabilidad de “Salud Laboral”.
Desde CCOO le deseamos lo mejor
en su nueva etapa, tanto laboral como personal, y seguro que en cuanto se
reponga de salud volverá con fuerzas renovadas y será el revulsivo que siempre
ha sido y será para este sindicato.
El día 25/05/2015 se produjo una
reunión ejecutiva provincial de CCOO de Industria de Jaén, en la que por
unanimidad, se eligió como relevo del
compañero Ribó a ANTONIO CORREAS SÁNCHEZ,
como nuevo SECRETARIO GENERAL DE CCOO DE INDUSTRIA DE JAÉN.
Dicha elección viene abalada tanto por la ejecutiva de Andalucía como
por la ejecutiva estatal de CCOO de Industria.
Ni que decir tiene que quedo a
vuestra entera disposición para todo aquello que necesitéis de vuestro
sindicato, que no es otro que el mayoritario en toda España, y espero llevar a
cabo esta nueva responsabilidad con total dedicación y el máximo esfuerzo que
nuestros afiliados/as se merecen.
Recibid un cordial saludo de
vuestro compañero Antonio Correas
Sánchez.
viernes, 15 de mayo de 2015
CCOO FRENTE A LA OLA DE CALOR
CCOO frente al anuncio de la ola de calor, en reunión mantenida con la Dirección el pasado día 12 de este mes planteamos.
¿Qué iba a pasar con el exceso de calor que se preveía para los próximos días?, ya que éramos conocedores de que no todos los aires acondicionados estaban preparados para arrancar.
Obteniendo la callada por respuesta por parte de la dirección, que incomprensiblemente a preferido que los trabajador@s de muchas areas hayan sufrido dos tardes de calor rayando lo insoportable.
Desde CCOO seguiremos planteando a esta dirección alternativas posibles para la mejora de las condiciones de trabajo de los compañer@s de Valeo Martos.
miércoles, 6 de mayo de 2015
CCOO CON RESPECTO AL REFERENDUM SAN AMADOR POR LA ROMERIA
En CCOO, con respecto al Referéndum realizado
para el cambio del día de:
San Amador, por el sábado de Romería (4ºTurno).
Queremos mostrar nuestro rechazo a la forma realizada de dicho Referéndum, ya que no se ha tenido la opción de votar todos los integrantes en el 4ºTurno, (se han quedado lineas sin votar al igual que personal de otros departamentos).
Creemos que esta no es la forma de realizar las cosas,
con lo cual desde esta sección sindical,
No queremos ser partícipes de esta manera de hacer las cosas.
martes, 28 de abril de 2015
NUEVA LINEA DE ELECTRONICA
Estimados compañer@s os informamos que con motivo del "arranque" de la nueva línea de electrónica en nuestra planta se van a ofertar "10 plazas" para todos aquellos operari@s de producción interesados en cambiar de sección o zap a esta nueva línea.
Los compañer@s que estén interesados en optar a una de estas plazas tienen que entregar su CV al departamento de RRHH (Sr. Alfonso Navarro) desde hoy hasta el 15 de Mayo del 2015.
Los requisitos valorables serán:
-Formación en Modulo de Electrónica, Electricidad, Mantenimiento de Equipos industriales o similares.
-Experiencia contrastada en Procesos de Montaje de Componentes Electrónicos.
-Conocimiento de la Metodología Valeo de Calidad Total.
-Desempeño en puesto actual y anteriores en Valeo.
CRONOLOGIA DEL PROCESO DE SELECCION
DEL 1 DE MAYO AL 15 DE MAYO-------Recepción de CV en RRHH.
1 DE JUNIO--------------------------------------1ª fase de selección.
15 DE JUNIO------------------------------------2ª fase de selección.
17 DE JUNIO------------------------------------Fin del proceso.
Para mas información no dudéis en contactar con la sección sindical de CCOO o con cualquier delegado de CCOO.
viernes, 17 de abril de 2015
INFORMACIÓN EN RELACIÓN A LA COMISIÓN PARITARIA TEMA LICENCIAS RETRIBUIDAS
Desde CCOO Valeo Martos, en nuestro afán de manteneros informados y actualizados de temas
tratados en COMISIONES PARITARIAS y que son del interés general de los trabajadores, en esta
última entrada os explicamos en que consistió, la última comisión del tema a tratar interpretación
de licencias retribuidas, referentes a los días de ingreso de familiares, apartados E y H del Art.- 25
de nuestro presente convenio.
EN RELACIÓN A LA INTERPRETACIÓN QUE SE DEBE HACER RELACIONADAS A LAS PROPUESTAS HECHAS POR UGT Y CCOO.
Acuerdo
para que el disfrute de los permisos retribuidos a que se refieren los
apartados citados del art. 25 pueda realizarse durante el proceso de
hospitalización del causante, considerando el periodo de tiempo de 3 o 2 días
naturales a los que se refieren dichos preceptos desde el primer día del hecho
causante.
Dicho
permiso retribuido pueda realizarse simultaneamente por más de un trabajador
con derecho a ello en función del grado de parentesco, la empresa considera que
esto será posible siempre y cuando en interés del sujeto causante se precise la
presencia de más de un familiar simultaneamente al objeto de atender
convenientemente las necesidades del citado causante.
EJEMPLO: Si ingresan a nuestro padre y éste está ingresado durante 1 mes, el convenio dice que tenemos 3 días naturales de permiso. La diferencia ahora es que podemos disfrutar este permiso en cualquier momento durante ese mes y no como antes que era inmediatamente al ingreso. Eso sí, siempre tomando de referencia la fecha del ingreso para el cómputo total de días a disfrutar, es decir, si la fecha de ingreso es un viernes y tenemos un calendario de lunes a viernes, al ser 3 días naturales solo tenemos 1 día. Ese día se podrá disfrutar cuando se quiera dentro del proceso hospitalario.
Para cualquier duda o aclaración no dudéis en contactar con la sección sindical de CCOO o cualquiera de sus delegados.
Para cualquier duda o aclaración no dudéis en contactar con la sección sindical de CCOO o cualquiera de sus delegados.
miércoles, 8 de abril de 2015
COMPOSICION DEL NUEVO COMITE DE EMPRESA
El dia 7 de abril se constituyo el nuevo comité de empresa y las nuevas
comisiones de trabajo para los siguientes 4 años.
Desde CCOO estamos en total desacuerdo
con la propuesta de UGT sobre el reparto de los delegados de prevención. Dicha propuesta nos deja sin representación en prevención.
A nuestro entender se ha perdido una buenisima ocasión de empezar a
funcionar fomentando la unidad de accion sindical y de un modo mas correcto y
plural donde todos los sindicatos representados en el comité tengan voz y voto en una materia tan sensible
como es la salud laboral. Volvemos a caer en errores antiguos al menos a
nuestro entender.
Desde CCOO no vamos a parar de luchar y trabajar en esta nueva andadura
por el bienestar y los derechos de todos los trabajadores de valeo. Estamos a vuestra entera disposición.
En la pestaña QUIENES SOMOS del blog podréis ver quien compone la nueva
sección sindical de CCOO para estos 4 años.
Saludos
sábado, 21 de marzo de 2015
COMUNICADO TRAS LAS ELECCIONES EN VALEO
Una vez
celebradas las Elecciones Sindicales en nuestra Planta de Valeo Martos, desde
ésta Sección Sindical de CC.OO. nos gustaría compartir y haceros llegar varias
reflexiones:
-
Agradecer
y celebrar la participación de tod@s los trabajador@s a la cita con las urnas,
destacando la falta de incidencias y demostrando el alto grado de civismo de tod@s vosotr@s.
-
Entendiendo
que siempre hay margen para la mejora, manifestar nuestra satisfacción en el
comportamiento ejemplar que desde éste sindicato se ha demostrado; y todo gracias a vuestro
aliento y consideraciones. Es una de las metas que nos fijamos como objetivo.
-
La
plantilla ha tenido la oportunidad de manifestar su estado de ánimo con
respecto a sus representantes sindicales y el trabajo que han desempeñado,
evaluando sus comportamientos y su manera
de afrontar los conflictos-problemas de todos nosotros en nuestra
factoría. Habéis sido vosotros los que habéis conformado la nueva distribución
del nuevo Comité de Empresa para los próximos 4 años, y como no podía ser de
otra manera la aceptamos y respetamos. Está en vuestras manos esa decisión, ya
que para ésta nueva y renovada Sección Sindical de CC.OO. “el pueblo es el
soberano”.
-
Nuestro
firme compromiso de sumar y nunca restar. Promover y sumarnos a iniciativas de
cualquier índole, independientemente de su origen o procedencia, siempre y
cuando entendamos que se prima el beneficio global de todos los que integramos
la plantilla de Valeo Martos, pero nunca intereses individuales ni particulares.
-
Agradecer
a nuestros votantes la confianza que nos habéis brindado. Nuestro firme
compromiso de lealtad y trabajo incansable para la defensa de vuestros
intereses, demostrándolo diariamente; e intentando con hechos y realidades que
tanto nuestro nivel afiliativo y de simpatizantes vaya en aumento.
-
Nuestro
ofrecimiento permanente para todos vosotros. Recordaros que estamos en nuestra
fábrica para daros la cobertura que entendáis necesaria de forma personalizada;
como también en nuestro blog (http://ccoomartos.blogspot.com.es/) que en vuestras manos está el que
sea un mecanismo de información y comunicación viva-participativa-dinámica.
sábado, 14 de marzo de 2015
ELECCIONES EN VALEO MARTOS
YA ES HORA DE VOTAR TUS REPRESENTANTES SINDICALES PARA ESTA EMPRESA 2015
¡ NO DEJES DE VOTAR NOS JUGAMOS EL FUTURO !
¡ VAMOS A ROMPER ESTA MAYORÍA!
viernes, 13 de marzo de 2015
INFORMACION ELECCIONES SINDICALES 20 MARZO
EL DÍA 20 DE MARZO EN NUESTRA EMPRESA DE MARTOS SE CELEBRARÁN LAS
ELECCIONES SINDICALES DONDE TODOS LOS EMPLEADOS PODRÉIS
EJERCER VUESTRO DERECHO PARA ELEGIR A VUESTROS
REPRESENTANTES SINDICALES DEL COMITÉ DE EMPRESA
Estimados compañeros el día 20 tenemos una cita con las urnas para elegir a nuestros representantes en el comité de empresa durante los próximos 4 años. Nos jugamos todos mucho y desde CCOO pedimos el voto a la responsabilidad, transparencia y sentido de trabajo por nuestros derechos.
Por todo esto te pedimos: VOTA CCOO
.
Por todo esto te pedimos: VOTA CCOO
DESDE ESTA SECCIÓN SINDICAL, QUEREMOS INFORMAR DE COMO ESTA EL PANORAMA SINDICAL EN INDUSTRIA DE LA PROVINCIA DE JAÉN.
VOTA CCOO
EJEMPLOS DE ÚLTIMAS ELECCIONES EN LA PROVINCIA DE JAÉN
Diciembre 2014
CCOO gana las elecciones sindicales en Heineken Jaén y en Heineken Cádiz
Enero 2015
MUCHAS EMPRESAS DE LA PROVINCIA APUESTAN POR EL CAMBIO EN SU PANORAMA SINDICAL
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